Será velado en la empresa Martinelli mañana jueves de 8 a 12 y al mediodía será sepultado en el cementerio del Buceo.

A su familia y amigos, nuestras más sentidas condolencias.

CONSEJO DIRECTIVO CENTRAL

ASOCIACIÓN DE LA PRENSA URUGUAYA

Los socios de APU podrán abonar la cuota social por medio de la red de cobranzas RED PAGOS, tras un acuerdo entre ambas instituciones.

Los asociados interesados en pagar por este medio deben mandar un correo electrónico a la secretaría de APU ( apu@adinet.com.uy)  donde confirmen su intención o llamar a la sede del sindicato ( San José 1330 tel: 29013695)  a la brevedad.

De esta manera es cada afiliado quien decide el momento y lugar del pago de sus obligaciones y queda con un comprobante de su pago.

Asociación de la Prensa Uruguaya

Durante la reunión Edison Lanza (CAInfo), Daniel Lema (APU) y Martín Prats (Ielsur) desarrollaron varios temas relacionados con transparencia judicial que vienen planteando estas organizaciones desde hace varios años:

1.- Acceso de la prensa a los expedientes, sedes, audiencias y Señores Magistrados.
2.- Cumplimiento en el Poder Judicial de la Ley de Acceso a la Información Pública.
3.- Apertura al público de la consulta y búsqueda de expedientes a través de la Oficina Receptora y Distribuidora de Asuntos (ORDA).
4.- Acceso a la información judicial y datos personales sensibles.

En particular CAInfo ha denunciado a la Unidad de Acceso a la Información de Agesic que el Poder Judicial se negó a responder a un pedido de acceso a la información sobre la cantidad de casos y las partes que accionaron en contra del Estado por casos de acceso a la información. La Unidad de Acceso a la Información dictaminó que se trata de información pública que el Poder Judicial tiene la obligación de recopilar y entregar.

La reunión fue altamente positiva y el presidente de la SCJ se manifestó partidario de una política de apertura y transparencia en el Poder Judicial, estableciendo excepciones estrictas.

Admitió que es necesario avanzar en una agenda de transparencia en diálogo con la sociedad civil, y en ese sentido se mostró dispuesto a generar un ámbito de trabajo para elaborar propuestas al respecto.

En los próximos días las tres instituciones participantes del encuentro solicitarán por nota al presidente de la Corte la constitución de este espacio.

Montevideo, 14 de febrero de 2011

Consejo Directivo Central
Asociación de la Prensa Uruguaya

Funcionarios de Teve ciudad se manifestaron el jueves 2 de diciembre en el segundo piso de la intendencia contra la decisión unilateral de la intendencia de Montevideo de cambiar las condiciones contractuales de los trabajadores y reclamando la reapertura del dialogo con la administración.

El anuncio de cambios en los contratos fue realizado por María Urruzola, directora de la División Información y Comunicación de la Intendencia de Montevideo (IM), quien planteó además, en una reunión con el sindicato la posibilidad de que TV Ciudad se asocie con privados e indicó que el gremio rechaza la propuesta, aseguró este jueves a Observa.

Las autoridades no permitieron que se colocara una placa en pantalla, para informar a la población sobre el conflicto que mantienen los empleados del canal municipal.

Los delegados sindicales y el comité central de ADEOM serán recibidos este viernes a las 1630 horas  por Jorge Basso director de Gestión Humana y Recursos Materiales.

VI ENCUENTRO IBEROAMERICANO DE PERIODISMO CIENTIFICO “AGUA Y BIODIVERSIDAD” EN ECUADOR

Se invita a periodistas y estudiantes de comunicación a participar del encuentro que se realizará los días 26 y 27 de abril de 2011 en Ecuador.

La propuesta es, mediante debates sobre el tema, ofrecer herramientas y estrategias para lograr mejores objetivos comunicacionales aplicados a los productos de comunicación, divulgación y periodismo científico.

La inscripción es de US$ 50 para estudiantes y de US$ 150 y US$ 200 para profesionales, dependiendo el momento en que se inscriban.

Más información haga clic aquí.

Fuente IJNET

Los periodistas interesados en la defensa y los cambios democráticos pueden aplicar para esta beca en Washington, Estados Unidos. El plazo vence el 1 de noviembre. Se otorgarán becas de 5 a 10 meses.

El programa The Reagan-Fascell Democracy Fellows Program, patrocinado por el National Endowment for Democracy, ofrece la oportunidad de hacer investigación, construir contactos y sumarse a una red global por la democracia.

Los becarios recibirán estipendio, tendrán una oficina totalmente equipada y el reembolso de sus viajes a Washington.

Para obtener más información (en inglés) haga clic aquí.

https://www.ijnet.org/es/ijnet/training_opportunities/beca_en_estados_unidos_para_periodistas_interesados_en_la_democracia

Todos los periodistas de Centro América y el Caribe pueden aplicar a este curso, organizado por la Fundación Thomson Reuters, enfocado en la reportaría en tiempos de crisis y de desastres. Fecha límite 10 de diciembre.

El curso se concentrará en desastres naturales y crisis humanas. Este ayudará al periodista a mejorar sus capacidades en el reporteo y a reconocer los problemas en determinados momentos de presión.

Los participantes deben demostrar por lo menos dos años de experiencia, y un buen nivel de inglés.

El curso se realizará en Miami del 17 al 21 de enero.

Mas información (en inglés) aquí.

https://www.ijnet.org/es/ijnet/training_opportunities/abiertas_inscripciones_de_curso_sobre_c%C3%B3mo_reportear_en_crisis_y_desastres

Entre los invitados presentes estuvo el prosecretario de la presidencia, Diego Cánepa, el ministro de Industria, Energía y Minería, Roberto Kreimerman, el director general de Secretaría del Ministerio de Educación y Cultura, Pablo Álvarez, el director de la Secretaría de Comunicación de la Presidencia de la República, Gonzalo Carámbula, los diputados Pablo Iturralde y Álvaro Delgado, del Partido Nacional, y Juan Manuel Garino, del Partido Colorado, entre otros visitantes.

APU también recibió varios saludos, entre los que se cuenta el enviado por el presidente de la República, José Mujica, y de sindicatos de la región que copiamos a continuanción.

Desde Argentina:

En vísperas de la celebración del Día del Periodista en Uruguay, queremos saludar a través tuyo a los compañeros de la comisión directiva de APU y a todos los periodistas-trabajadores de prensa uruguayos.

En esta oportunidad, aprovechamos para manifestar nuestro respaldo a la tarea que se ha dado APU, junto a otras organizaciones, para enriquecer el debate en torno a la construcción de la nueva Ley de Servicios de Comunicación Audiovisual que impulsa el gobierno uruguayo.

Al igual que APU, la Utpba entiende que la democratización de la comunicación y el derecho a la información son parte de las libertades y derechos fundamentales de los seres humanos. Fraternalmente,  

Lidia Fagale Secretaria General de la Utpba

 Juan Carlos Camaño Presidente FELAP

También se recibió el saludo del sector de comunicación del ministerio de Educación y Cultura, del senador nacionalista Francisco Gallinal y el diputado Carmelo Vidalín y del sector Batllismo Abierto del Partido Colorado, entre otros.

Relatório reunión sobre Equidad de Género

Montevideo, Uruguay

Convocante: Asociación de Prensa Uruguaya (APU);

Federación de Periodistas de América Latina y el Caribe (FEPALC)

Viernes, 1 de octubre de 2010

En el marco de una serie de actividades sindicales organizadas por la Asociación de Prensa Uruguaya, en coordinación con la FEPALC y Vicepresidencia de la Fedeación Internacional de Periodistas, FIP, enfocadas hacia la Democratización de las Comunicaciones en el país, fue convocada una reunión para dialogar sobre la situación de equidad de género en los medios de comunicación y sindicatos de Uruguay, así como intercambiar experiencias de algunos países de América Latina (Brasil, Argentina, Paraguay).

La reunión contó con la exposición y orientación de Elisabeth Costa, Coordinadora de Asuntos de Género de la FEPALC y la participación de Gustavo Granero, Vicepresidente de la FIP, Vicente Páez, dirigente de la FEPALC, Alejandra Paredes, dirigenta de la Federación de Trabajadores de la Prensa Argentina, FATPREN, Daniel Lema y Luis Curbelo, Presidente y Secretario de Relaciones Internacionales de la APU respectivamente, la Comisión de Género de la APU, Karen Cepeda, Coordinadora de Proyectos y Comunicaciones de la FEPALC, y asistente a la Vicepresidencia de la FIP, y afiliadas a la organización uruguaya.

Durante el evento que duró aproximadamente dos horas, las y los participantes compartieron experiencias personales en sus lugares de trabajo y sindicato de maltrato, discriminación e invisibilidad por ser mujer, críticas y sugerencias para trabajar y abordar esta temática.

Beth Costa narró la necesidad de que este tópico debe “salir del ghetto”. Enfatizó en la necesidad imperiosa que fue construir una Comisión de Equidad de Género de la red, de desarrollar a implementar herramientas e instancias dentro de la FIP, FEPALC y en cada sindicato nacional, tras procesos extensos de reflexión, cinco conferencias regionales de la FIP en equidad de género, en los que se conocía un diagnóstico pleno de lo que acontece. Las mujeres, indicó, pedían pasar a las acciones concretas, a compromisos tangibles y medidas serias. Comentó que antes faltaba un plan de acción, realizar eventos y campañas propias como FEPALC promovidas en el seno de la FIP. Recordó que no existían comisiónes sobre equidad de género en la gran mayoría de los sindicatos, que el acoso moral y sexual siguen hundidos en la oscuridad. Reconoció que en la región faltaba un discurso en esta temática y que esto hace parte de la evolución de los procesos, pero se había tomado la determinación de darle desarrollo a estos cambios, de dar mayor divulgación a las buenas prácticas y forjar los cambios estructurales. Beth Costa anunció que la FEPALC estaría prepararando el 8 de Marzo una campaña fuerte con iniciativas aún por definir, que se deberían presentar y proponer para su implementación regional. Comentó que Karen Cepeda podría recopilar algunas ideas y propuestas de los sindicatos. Adicionalmente, describió las propuestas de modificación estatutaria que fueron remitidas para el próximo Congreso Regional de la FEPALC a realizarse en Noviembre en República Dominicana. Comentó de acercamientos y discusiones con UNIFEM para trabajar proyectos de formación en equidad de género para sindicatos de países del Cono Sur.

Gustavo Granero, destacó que el tema de equidad de género, al modo de ver de la FIP, se debía incluir a través de la transversalidad y no dejarlo marginado y separado. Propuso una campaña sobre los derechos de las mujer, los derechos de igualdad de género, la elaboración de un manual y animó el trabajo en la región. Describió la campaña iniciada por la FATPREN contra la trata de mujeres y esfuerzos para que los medios de comunicación eliminen de sus productos los avisos que promuevan la prostitución. Enfatizó en la importancia de los sindicatos incluir en las negociaciones colectivas las necesidades específicas de la mujer, garantizar estos espacios de debate hacia lo interno del sindicato y concretar estrategias hacia lo externo. Animó a abordar instancias como la Organización Internacional del Trabajo, para la presentación de casos puntuales para denunciar atropellos por género. Reconoció que en algunas ocasiones los dirigentes no cuentan con las herramientas adecuadas o recomendaciones óptimas para tratar un caso de acoso, por ejemplo y relató casos puntuales.

Daniel Lema, señaló que en APU apenas ha tenido una mujer presidenta desde su fundación y que ahora tenían una mujer en la Vicepresidencia. Sin embargo, destacó que APU cuenta actualmente con una reputación de protección a la mujer que le enorgullece y es producto de la denuncia y protesta ante la intimidación o trato inadecuado por parte de fuentes hacia las reporteras.

Luis Curbelo dijo que si bien habían avances en temas cruciales los derechos de la mujer y los cambios y reflexiones necesarias, estaban siendo postergadas a nivel de los medios de comunicación. Afirmó que en las noticias esto era claro: no importaba el contenido, importaba la imagen de una linda presentadora y bajo un estereotipo marcado.

Vicente Páez, destacó los avances en Paraguay de la Secretaria de la Mujer y el trabajo que está haciendo el Sindicato de Periodistas en esta esfera, se debe a la unidad de las mujeres. Destacó que el sistema gratuito en salud en el país, se debió en gran parte a la labor de las organizaciones de mujeres.

Alejandra Paredes resaltó la visibilidad y participación de mujeres militantes y la Presidenta mujer en la aprobación de Ley de Medios, y en el avance en iniciativas legislativas de la Ley de Protección de Derechos de la Mujer. Resaltó la necesidad de construir un discurso propio regional, no sostener el machismo en casa, no pedir permiso para gestionar los cambios para la igualdad de derechos. La dirigenta narró el caso de despidos de mujeres embarazadas en su provincia.

Karen Cepeda compartió su vivencia como vicepresidenta de una organización en Colombia, y cómo registró en algunos casos que las mujeres que trabajan con solo hombres o con una gran mayoría de hombres, adoptan una actitud de “privilegiadas”, consideran que han ingresado al “Club de Toby”, socavando su propio mérito profesional que compitió para llegar a esa instancia. Algunas mujeres exitosas o que llegan a instancias superiores en las estructuras no asumen un compromiso de apertura hacia las demás mujeres de su generación o hacia las más jovenes que también son vulnerables por ser nuevas en el terreno como trabajadora y militante sindical, y en las universidades no cuentan con una formación adecuada de sus derechos. Afirmó que a veces las mujeres que han logrado llegar a espacios y cargos importantes, cierran la puerta a otras mujeres y no son facilitadoras para la promoción de herramientas para la igualdad. También destacó la presión que enfrentan las mujeres jóvenes en los medios de comunicación, el acoso sexual en varios casos como condicionante oscuro y escondido para dar corresponsalías en algunos medios en Colombia. Mencionó el maltrato de dirigentes en algunos sindicatos y la falta de procedimientos para actuar a nivel interno y no dejar a la víctima expuesta y a a la deriva. Habló del aspecto de seguridad para las corresponsales, que afrontan mayores riesgos de ser víctimas de violencia sexual, especialmente en lugares que registran un conflicto armado y describió las herramientas y talleres que se desarrollaron en Colombia con la FIP en estas áreas.

Las participantes saludaron la iniciativa de la reunión que catalogaron de “histórica”, agradecieron la participación de la dirigenta de la FATPREN, y la voluntad política y apoyo de la FEPALC y FIP en su visita a APU, para trabajar este tema de manera comprometida, pues comentaron que en el pasado, directivas nacionales y algunas regionales, estuvieron resistentes a abordar estos asuntos en la organización uruguaya o habían algunos esfuerzos pero aislados. Se mencionó que en el país, la mayoría de trabajadores en cable son mujeres, pero en su mayoría ganan menos que los hombres. Se destacó que si bien hay cada vez más mujeres trabajando e informando sobre temas como la política y economía, cuando tienen hijos o piensan tenerlos, su carrera llega a su fin. Además, que muchas mujeres se sentían culpables de ser madres por dejar en segundo plano sus compromisos profesionales o su militancia sindical.

Algunas participantes consideraron que Uruguay registraba un atraso cultural de unos 10 años, y que querían pensar que no se debía a una “zancadilla intencional” de algunos sectores de la sociedad para que las mujeres no entraran en la agenda nacional.

Las participantes de la Comisión de Género de la APU destacaron que estos esfuerzos también tienen que ir encaminados a que las mujeres más jóvenes no tengan que sufrir estas presiones y recriminaciones. Que no tengan que pensar en que no ser una Barbie les imposibilita trabajar en los medios de comunicación y desempeñar una labor profesiona creíble. Que no tienen que ser obligadas a decidir cuando ser madres o que las circunstancias no le permitan serlo, contra sus deseos. Presentaron críticas a las campañas de lactancia, que enfatizaban en la culpa de ser madre. Alertaron de la necesidad de informar a las mujeres de sus derechos como trabajadoras, como ciudadanas y que muchas veces tener mujeres en puestos de toma de decisiones o liderazgo, desafortunadamente no se traducía en una agenda abierta y compatible con las preocupaciones, expectativas y necesidades de las mujeres.

Las participantes hablaron de la falta de un modelo de liderazgo para la mujer, que actualmente el modo de competencia entre mujeres distorsionaba la formación de colectivos de mujeres, surgiendo la imitación de formas y estilos patriarcales y machistas en el modo de interacción entre mujeres en los medios de comunicación y sindicatos. También la revictimización de la que son víctimas muchas mujeres que han padecido acoso laboral, sexual y moral, violencia y discriminación de género y que es preocupante que las mujeres recreen estereotipos de la mujer.

Los pasos a seguir:

Serán recibidas sugerencias y propuestas para el próximo 8 de marzo en género. De igual forma, cada Secretario General y Presidente de sindicatos afiliados a la FEPALC recibieron las propuestas de modificación estatutarias para la FEPALC que contempla el trabajo en equidad de género. Estas pueden ser útiles como modelo para los sindicatos nacionales. Se animó a solicitarlas a los dirigentes o a Karen Cepeda.

Será enviado el link al Manual de la FIP “Instalar el Equilibrio” a las participantes de la reunión por Karen Cepeda.

Las participantes de la Asociación de la Prensa Uruguaya serán incluidas en la Red de Género de la FEPALC que comenzará a funcionar próximamente, bajo la orientación e instrucción de Beth Costa.

Las integrantes de la Comisión de Género de la APU debatirán con la dirección de la Asociación varias iniciativas y campañas en las que pedirán apoyo de la FIP y FEPALC, para su desarrollo y para la aprobación de proyectos.